【菲律宾世界日报专讯】劳工部10月22日提醒雇主注意即将到来的“长周末”假期的付薪准则。
劳工部长拉计斯马（Bienvenido Laguesma）接受采访时称，10月30日、11月1日及2日是特殊非工作假日，将依照“不上班，没工资”的原则。
但拉计斯马强调，如果员工在上述其中至少一个日期上班，他们应获得额外的30%薪水。
他说，当员工在特殊非工作间日进行八小时以外的加班时，将在日常标准130%薪酬的基础上将再增加30%。
此外，如果特殊非工作假期恰巧也是该员工的休息日，则雇主应给予额外的50%薪水，而不是30%。
拉计斯马表示，不过，“不上班，无报酬”规则也可由企业自行做出有利于员工的调涨。他说：“也许有一个更好的公司政策，即使员工因为假期而不到公司上班，也会得到报酬或者获得其与雇主达成的任何安排。”
